Metodologia SMART: Transforme Seus Objetivos em Resultados Reais

Vamos falar sobre uma técnica que é puro sucesso para definir metas: a metodologia SMART.

Essa é a chave para transformar seus objetivos em realidade, seja no lado pessoal ou nos negócios.

O que é a Metodologia Smart?

Metodologia SMART é um acrônimo que manda a real sobre o que suas metas devem ter para serem alcançáveis:

S – Específica (Specific):

Aqui o negócio é ser claro como água. Uma meta específica responde “o quê”, “por quê”, “quem”, “onde” e “quando”. Sem rodeios, direto ao ponto.

M – Mensurável (Measurable):

Quer acompanhar seu progresso? Então sua meta tem que ser mensurável. Defina como vai saber se chegou lá ou não.

A – Atingível (Achievable):

Desafie-se, mas sem viajar na maionese. A meta tem que ser algo que, com esforço, você consegue alcançar.

R – Relevante (Relevant):

Na Metodologia SMART sua meta deve ser algo que realmente faz sentido para você ou sua empresa. Tem que ter aquele “porquê” que motiva.

T – Temporal (Time-bound):

Coloque um deadline. Um prazo cria aquele senso de urgência e ajuda a focar no objetivo.

Exemplos de aplicação da metodologia smart:

Exemplo 1 (Pessoal): Meta com a metodologia smart: Perder 5 quilos de peso corporal em 3 meses.

  • Específica: A meta é clara: perder peso.
  • Mensurável: A quantidade de peso a ser perdida é mensurável (5 quilos).
  • Atingível: 5 quilos em 3 meses é um objetivo realista, considerando uma taxa de perda de peso saudável.
  • Relevante: A perda de peso está alinhada com o objetivo de melhorar a saúde.
  • Temporal: A meta tem um prazo definido de 3 meses.

Exemplo 2 (Empresarial): Meta: Aumentar as vendas online em 20% durante o próximo trimestre.

  • Específica: Aumentar as vendas online é o foco.
  • Mensurável: O aumento de 20% nas vendas é um objetivo quantificável – melhor ainda se você especificar quanto é 20%, ex. a volume de vendas do ultimo trimestre foi de R$100.000,00, então a meta será R$ 120.000,00 para o próximo trimestre.
  • Atingível: Considerando estratégias de marketing e histórico de vendas, 20% é uma meta alcançável.
  • Relevante: O aumento das vendas online é relevante para o crescimento da empresa.
  • Temporal: A meta tem um prazo de um trimestre.

Exemplo 3 (Educação): Meta: Aumentar o índice de aprovação dos alunos em matemática em 10% até o final do ano letivo.

  • Específica: Aumentar o índice de aprovação em matemática é uma meta clara.
  • Mensurável: O aumento de 10% no índice de aprovação é mensurável.
  • Atingível: Com estratégias de ensino aprimoradas, é possível alcançar essa melhoria.
  • Relevante: Melhorar o desempenho dos alunos em matemática é relevante para a qualidade da educação.
  • Temporal: A meta tem um prazo de conclusão até o final do ano letivo.

Empresas que Mandaram Bem com a metodologia SMART:

  • Google: O Google utiliza metas SMART em várias áreas, como no lançamento de produtos e no desenvolvimento de sua força de trabalho.
    Por exemplo, a empresa pode estabelecer metas específicas, mensuráveis e com prazos definidos para aumentar a participação de mercado de um novo produto em 10% em um ano.
  • General Electric (GE): A GE arrasou reduzindo custos de produção em 15% em dois anos, tudo na base da SMART.
  • Tesla: Elon Musk e sua equipe na Tesla são mestres em estabelecer metas ousadas de produção de veículos elétricos, todas seguindo a metodologia SMART.

É isso aí! A metodologia SMART não é só um conceito legal, mas uma ferramenta poderosa que empresas de sucesso usam para atingir resultados incríveis. E você, tá pronto para aplicar SMART na sua vida?

Você pode aplicar a metodologia em suas ações de marketing, leia também: Bullseye

QUEM SOU EU? 

SOU RODRIGO SCHMIEGELOW, PUBLICITÁRIO, TRABALHO COM MARKETING DIGITAL DESDE 2007, JÁ PASSEI POR VÁRIAS AGÊNCIAS DE MARKETING DIGITAL E CRIEI A METODOLOGIA MARKETING DIGITAL 5.0, QUE ORGANIZA E SIMPLIFICA O APRENDIZADO E APLICAÇÃO DO MARKETING DIGITAL.

Além disso sou founder e CEO da dottie, plataforma para Criadores de Conteúdo.

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