Há cerca de 7 tipos de empresas no Brasil e cada uma conta com a sua peculiaridade e diferenças, dentro dos critérios que diferenciam uma empresa da outra são os tipos de portes das empresas, existindo 4 tipos de porte das empresas.
Os tipos de porte das empresas é basicamente o rendimento bruto que aquela empresa gera.
Quanto maior o rendimento bruto desta empresa, maior o porte da empresa.
Dessa forma, a sua empresa sempre precisa estar classificada adequadamente.
Isso significa dizer que se inicialmente a sue empresa fazia um rendimento anual X e após uns anos esses rendimentos quadruplicou, você precisa mudar o segmento da empresa caso ela não se enquadre mais no que era no início.
Por isso, vamos entender os tipos de portes das pequenas empresas!
QUEM SOU EU?
SOU RODRIGO SCHMIEGELOW, PUBLICITÁRIO, TRABALHO COM MARKETING DIGITAL DESDE 2007, JÁ PASSEI POR VÁRIAS AGÊNCIAS DE MARKETING DIGITAL E CRIEI A METODOLOGIA MARKETING DIGITAL 5.0, QUE ORGANIZA E SIMPLIFICA O APRENDIZADO E APLICAÇÃO DO MARKETING DIGITAL
Tipos de portes de pequenas empresas
1- MEI
O rendimento bruto anual da MEI não pode ultrapassar o valor de 81 mil reais ao ano, havendo um limite de tolerância de 20% sobre o valor máximo.
Além disso, também não é possível haver mais de um funcionário trabalhando para a empresa, podendo contratar apenas um funcionário.
2- ME – porte das empresas
A microempresa tem um rendimento bruto anual de no máximo 560 mil reais.
Podendo empregar até 9 funcionários se o segmento for comércio e serviço, já se o segmento da empresa for indústria, esse número aumenta para 19 funcionários.
3- EPP
A Empresa de Pequeno Porte suporta um faturamento bruto anual de 360 mil a 4,8 milhões de reais.
Podendo atingir a contratação de até 49 funcionários, sendo o mínimo 10, para empresas de comércio e serviço.
Já para aquelas empresas de segmentação industrial elas podem suportar até 99 funcionários, sendo o mínimo de 22.
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4- Médio e grande porte – porte das empresas
Essas foram as características das empresas de pequeno porte.
Existem também as de médio e grande porte, mas elas não apresentam um faturamento bruto anual específico.
Porém, apresentam um número de contratação específico!
As empresas de médio porte podem contratar entre 50 a 99 empregados dentro do segmento comércio e serviços, já as de segmento industrial podem contratar de 100 a 499 funcionários.
As empresas de grande porte podem contratar mais de 100 funcionários dentro da área de comércio e serviços e mais de 500 funcionários dentro da segmentação de indústria.
Os tipos de empresas vão implicar e definir na quantidade de faturamento bruto anual da empresa e no número de funcionários que ela poderá suportar. Sabendo disso, você pode escolher aquela empresa que combina melhor com as suas necessidades e objetivos!
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